靈活就業(yè)人員的社保最低繳費是多少？
靈活就業(yè)人員，一般也稱為自由職業(yè)者。主要指的是從事職業(yè)靈活多變，主要以勞務(wù)服務(wù)為主，沒有固定的用工單位的個人。
靈活就業(yè)人員的社保最低繳費是多少？
7月份是大多數(shù)城市調(diào)整社?；鶖?shù)的時候，如果說重新調(diào)整社保繳費基數(shù)，那么他就會在7月份一次性扣除今年上半年1~6月份所需要補(bǔ)交的這個社保差額，也就是說你7月份扣除的社保費用是比較多的，相對應(yīng)的7月份自己到手的工資也會是少幾百塊錢左右。作為靈活就業(yè)的人員也是一樣的，因為不論是靈活就業(yè)人員還是在職員工，采用的都是相同的社保繳費基數(shù)。由于靈活就業(yè)人員，是需要自主來全額承擔(dān)所有的繳費比例和繳費金額，那么沒有企業(yè)單位來承擔(dān)部分繳費比例，所以說自主是需要承擔(dān)所有的錢，那么這個增長還是比較明顯的。舉個簡單的例子，比方說你去年按照靈活就業(yè)的方式來參加社保，按照最低繳費指數(shù)60%來交納基本養(yǎng)老保險，可能需要達(dá)到8000塊錢左右。但是今年。在經(jīng)過這個社會平均工資增長以后，可能就不能夠按照8000塊錢來交費了，因為最低繳費都要超過8000塊錢，一般會達(dá)到8500塊錢到9000塊錢之間，這樣的一個標(biāo)準(zhǔn)范圍。所以說從7月份開始，靈活就業(yè)人員在社保繳費的過程中出現(xiàn)社?；鶖?shù)的增長，這是很正常的，當(dāng)然靈活就業(yè)個人其實在繳納養(yǎng)老保險的過程中，通常是一次性繳納一年的費用。比如說在年底之前，你只要完成相應(yīng)的社保繳費就可以了。那么最低標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的比如說是8500塊錢，實際上如果說你選擇70%甚至是80%，或者90%還是100%，那么所對應(yīng)的繳費金額都會要超過這個8500塊錢的標(biāo)準(zhǔn)。而且每一年由于社會平均工資按照5%~10%的比例在遞增，其實我們靈活就業(yè)，個人最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，也是按照每一年5%~10%的比例在遞增。
文章來源：鵬橙社保
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