我市首屆“鵬城工匠”揭曉，10人上榜;另認定30位“技能菁英”，年齡最小者22歲

首屆“鵬城工匠”揭曉，10位“鵬城工匠”每人獲得50萬元重獎;首批認定的30位“技能菁英”每人獲得20萬元“留洋”經(jīng)費，用于赴海外研修培訓。昨天，2016年度“深圳市高技能人才認定暨技能大賽總結(jié)”大會在深圳人才園舉行，一批高技能人才受到表彰。

深圳市副市長艾學峰為獲獎代表頒發(fā)榮譽證書，他號召廣大勞動者向受到表揚的高技能人才學習，立足本職、鉆研技術(shù)、提高本領(lǐng)，形成技能就業(yè)、崗位成才的新風尚。

“鵬城工匠”樹立新時期高技能人才新標桿

廣受矚目的首屆“鵬城工匠”評選結(jié)果在本次大會揭曉，王志文等10人摘得殊榮，各獲得50萬元重獎。

首屆10名“鵬城工匠”來自加工制造、交通能源、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域，大多已獲得國家或省級技術(shù)能手、工藝美術(shù)大師等稱號，多人享受國務院政府特殊津貼，是我市300萬技能人才中的杰出代表。

“鵬城工匠”稱號為我市2016年設立的技能人才最高榮譽，授予具有工匠精神、技藝精湛的優(yōu)秀高技能人才，每年評選不超過10人并予以50萬元重獎，旨在弘揚“工匠精神”，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍。

20萬資助“技能菁英”海外研修

在表彰激勵最頂尖技能人才的同時，我市同步啟動了“技能菁英”工程，每年遴選30名有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮呒寄苋瞬?，資助每人20萬元“留洋”經(jīng)費用于赴海外研修培訓，培養(yǎng)一大批能夠適應技術(shù)進步、生產(chǎn)方式變革和社會公共服務要求的技能型領(lǐng)軍人才，打造具有國際競爭力的技能人才優(yōu)勢。

本次受表彰的首批30名“技能菁英”行業(yè)分布比較廣泛：既有黃金首飾制作的“能工巧匠”，又有新能源電池結(jié)構(gòu)技術(shù)研發(fā)的“新銳”;既有已斬獲多個國際國內(nèi)工業(yè)設計大獎的“耀眼新星”，也有負責核電反應堆運行控制的“神秘操縱員”。凝聚他們智慧和汗水的產(chǎn)品，既有九天之上神舟飛船的精密計時器，又有重洋之外船舶和海洋工程平臺;既有工業(yè)生產(chǎn)線上的機器手臂，又有商場酒店的建筑裝飾;既有“看不見摸不著”的無線通信信號，又有百姓餐臺上的糕點面包。

其中，年齡最小的獲獎者關(guān)天培年僅22歲。他從15歲開始學習汽車維修鈑金技術(shù)，勤奮學習、刻苦鉆研，反復琢磨改進技術(shù)工藝，成為了汽車鈑金維修行業(yè)年輕的高手，2013年參加全國交通行業(yè)技能大賽獲得廣東賽區(qū)第一名、全國決賽第二名，榮獲全國交通技術(shù)能手稱號。而他的師傅就是榮獲本屆“鵬城工匠”的賀玉兵。

昨天的大會還對在2016年度技能大賽中脫穎而出的2名“工匠之星”、185名“技術(shù)能手”和33名“好技師”等高技能人才進行了表彰。據(jù)了解，“深圳技能大賽”作為一個競賽品牌在2016年得以正式確立和正式推廣，競賽工作的整體性得以提升，特別是結(jié)合深圳重點產(chǎn)業(yè)舉辦面向全國的“工匠之星”，進一步提高了我市技能競賽的影響力，競賽對技能人才培養(yǎng)促進作用更加突出。

全市技能人才總量突破300萬

大腦走在前面，身體一定要跟上。深圳不僅需要創(chuàng)新、研發(fā)人才，也需要大量技術(shù)技能人才。2016年，市區(qū)人力資源部門狠抓技能人才隊伍建設，除上述評選、遴選、競賽活動之外，我市還陸續(xù)實施了新的技能培訓補貼辦法、高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計劃、試點發(fā)放5000萬元培訓券、試點“企業(yè)新型學徒制”等多項創(chuàng)新舉措;并引進德國“雙元制”職業(yè)教育體系和專業(yè)團隊推進技工教育改革，著力構(gòu)建技能人才培養(yǎng)、評價、使用及激勵新機制，進一步優(yōu)化我市技能人才隊伍結(jié)構(gòu)。

截至2016年底，全市技能人才總量發(fā)展到308萬人，比2015年增長22萬人;其中高技能人才81.6萬人，增長12.6萬人，高技能人才占技能人才比例提升至26.5%。