深圳萬興偉業(yè)集團記賬報稅四川瀘州市聚才引能強化基層干部隊伍建設(shè)
近年來，四川瀘州市聚焦優(yōu)化提升村干部隊伍建設(shè)這一目標(biāo)，面向社會公開招聘一批事業(yè)人員、面向機關(guān)優(yōu)秀事業(yè)人員選派一批優(yōu)秀人員、面向退役軍人和優(yōu)秀農(nóng)民工集中培養(yǎng)一批后備干部到村任專職干部，進(jìn)一步鞏固基層人才隊伍。
面向社會人員公開招聘一批。依托事業(yè)單位公開考試契機，獨立設(shè)置駐村（社區(qū)）任職事業(yè)人員編制100名，著重從優(yōu)秀農(nóng)民工、涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生等群體中，公開招聘具有鄉(xiāng)村旅游、醫(yī)療教育等方面專業(yè)素養(yǎng)的事業(yè)正編人員，集中安排至鄉(xiāng)村振興試點村、建檔立卡貧困村等擔(dān)任為期3年的黨組織書記或副書記。駐村（社區(qū)）期間，享受同等條件事業(yè)人員工資福利待遇和村干部職位相應(yīng)補助。
面向機關(guān)事業(yè)人員選派一批。參照第一書記選派程序，采取個人申請、單位黨組織推薦、組織部門審核的流程，從縣級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派100名35歲以下、全日制大專以上學(xué)歷的優(yōu)秀事業(yè)人員，到黨組織軟弱渙散村（社區(qū)）、集體經(jīng)濟薄弱村等擔(dān)任黨組織書記或副書記，按照第一書記駐村管理辦法統(tǒng)一考核，對個人連續(xù)2年以上年度考核優(yōu)秀的，按有關(guān)規(guī)定提拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子或優(yōu)先選拔為事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)。
面向退役軍人和優(yōu)秀農(nóng)民工集中培養(yǎng)一批。引導(dǎo)高校企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等單位選派技術(shù)骨干到村（社區(qū)）開展“傳幫帶”，遴選優(yōu)秀村（社區(qū)）干部作為遞進(jìn)培養(yǎng)對象，通過掛職、頂崗鍛煉等形式，每年計劃安排100 名村（社區(qū)）干部到上級機關(guān)單位實踐鍛煉。今年起連續(xù)3年篩選100名農(nóng)民工黨員作為村（社區(qū)）后備干部定向培養(yǎng)對象，統(tǒng)一組織到瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校參加全日制大專學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后回村（社區(qū)）任職、在崗服務(wù)不少于3年。
（文章來源：人民日報）
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